原标题：3D打印机、送餐机器人……2020年海南省行业职业技能竞赛启动
新海南客户端、南海网、南国都市报 记者王燕珍 汪承贤 实习生 吴桂涓
今天是第六个世界青年技能日，7月15日上午9时许，第46届世界技能大赛海南选拔赛暨2020年海南省行业职业技能竞赛开幕式举行。据了解，本届赛事为期4个月，从7月至10月在海南省各市县举行。此次活动由海南省人力资源社会保障厅主办，海南省人力资源开发局承办，海南省技师学院协办。
7月15日第46届世界技能大赛海南省选拔赛在海南老城技师学院拉开序幕。记者 汪承贤 摄
现场展示技能项目成果
随着机器射出的亮光到空白铝片上，不到4分钟，铝片上从无到有，出现了形形色色的图案和文字，一张用激光雕刻技术制作的名片就完成了；另一边，在熔融沉积型3D打印机里，机器也在忙碌地操作，用“3D打印技术”打印出来的一只招财猫栩栩如生……
7月15日上午，记者在开幕式现场看到，此处展示了部分海南职业技能提升行动工作成果、技能项目，有3D打印机、激光打印名片机器、送餐机器人、机器手等作品，更是吸引了不少人围观驻足，“技能提升后真的是给我们生活带来很大的改变。”大家纷纷感慨道。
现场展出的机器人服务员。记者 汪承贤 摄
多措并举支持培养技能人才
海南省人力资源和社会保障厅党组成员、省人力资源开发局党组书记、局长赵微在当天的开幕式上致辞时表示，近年来，海南省委、省政府高度重视广大劳动者的技能水平提升和高技能人才培养工作，先后印发了《关于提高技术工人待遇的若干措施》、《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，大力弘扬精益求精的工匠精神，努力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境。同时，广泛开展了“南海工匠”、“省级优秀高技能人才奖”、“省级高技能人才培训基地”、“省级技能大师工作室”等评选活动，并给予资金扶持。海南省技能人才的培养走上了快车道。
赵微指出，技能竞赛是培养选拔优秀技能人才、激励技能人才成才的重要途径，也是加强职业培训工作、激励技能人才队伍建设的重要手段。
3D打印技术。记者 汪承贤 摄
竞赛项目丰富 规格最高
记者了解到，为做好年度技能竞赛工作，海南省人力资源开发局前期围绕三大主导产业，十二个重点产业,面向全省各行业企业、产业园区、大中专院校等单位广泛征集各类赛事，经过组织筛选审核并报省厅备案，最终确定了17项47个竞赛职业（工种）的省级行业竞赛和17个世界技能大赛海南选拔赛项目，为海南省历届技能竞赛规模最大、项目最多、覆盖面最广，规格最高。
机械手。记者 汪承贤 摄
创新办赛模式 扩大参与
本届大赛将采取与市县人民政府、行业协会、职业（技工）院校联合办赛的模式，营造政府部门重视技能人才、行业推崇高技能水平、院校技术支持技能人才发展的良好氛围，旨在扩大社会参与度和发动力。
奖项等级高 优惠政策大
根据竞赛职业（工种）国家职业标准资格等级的设置，对各职业（工种）决赛成绩优异的选手晋升职业资格。本届竞赛将有45%的选手可直接获得高级工及以上职业资格，成绩优异者还将晋升为技师甚至是高级技师。
“这样的优惠政策已经达到了国赛甚至世赛的奖励力度，这也是我们在海南自贸港建设中敢闯敢试、敢为人先的一项有益探索和实践。”主办方相关负责人表示。
厨艺雕刻。记者 汪承贤 摄
政策宣讲部分>>
我省多措并举推进职业技能提升行动 支持企业稳定岗位吸纳就业
7月15日，记者从现场了解到，为贯彻中央和省委省政府有关决策部署，积极应对新冠肺炎疫情，结合我省职业技能提升行动实施实际，海南省人力资源社会保障厅会同省财政厅曾在今年6月下发《关于大力推进职业技能提升行动支持稳定和促进就业的通知》，支持企业稳定岗位、吸纳就业。
关键词：职业培训资金支出范围
离校两年内未就业高校毕业生 可参加就业技能培训
在调整职业培训资金支出范围，提高资金使用效益方面，首先，将企业职工岗前（适岗）培训、以工代训培训补贴资金纳入职业技能提升行动专账资金支出范围。
其次，将离校两年内未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），贫困村创业致富带头人，余刑不满1年服刑人员、强制隔离余期不满1年戒毒人员，社区戒毒社区康复人员，社区矫正人员，涉渔“三无船舶”渔民（参照农村转移劳动力），热带雨林国家公园建设、水库流域、海洋保护等生态移民及易地扶贫搬迁人员（以下简称搬迁人员）等群体参加就业技能培训和创业培训，纳入职业技能提升行动专账资金支出范围。
插花技。记者 汪承贤 摄
关键词：稳定岗位吸纳就业
企业对新吸纳人员开展适岗培训 可获每人800元补贴
在加大培训组织动员力度，支持企业稳定岗位吸纳就业方面，第一，支持企业或企业依托职业培训机构组织新吸纳人员开展适岗培训并签订劳动合同或劳务协议的，按每人800元的标准给予补贴。培训形式：理论学习与“师带徒”、岗位实操。补贴领取条件：总课时不得低于65学时（理论学习10～20学时），每学时不少于45分钟。同一企业同一人员不得重复补贴，每人每年补贴不超过3次。
第二，支持企业等各类生产经营主体开展以工代训。1.企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体新吸纳贫困劳动力，以及企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员就业，通过岗位实际操作以工代训的，按每人每月300元的标准给予补贴，最长不超过6个月；
2.受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业的各类企业新吸纳人员，通过岗位实际操作以工代训的，按每人每月200元的标准给予补贴，最长不超过6个月;
3.受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业1个月以上（含）的中小微企业，停工停业期间以训待岗，围绕生产经营需要组织或依托职业培训机构开展岗位技能培训，职工取得职业资格证书（职业技能等级证书，以下简称证书）的，按相应等级给予企业补贴；取得专项职业能力证书的，按每人1000元的标准给予企业补贴。企业复工复产后组织职工开展以工代训，按每人500元的标准给予一次性补贴。
上述以工代训补贴，不得与适岗培训补贴重复享受，企业可按月申请，也可在以工代训结束后统一申请。以工代训补贴受理期限截止到2020年12月31日。
第三，支持企业对在岗职工开展岗位技能培训。企业或企业依托职业培训机构组织签订劳动合同或劳务协议的职工开展岗位技能培训，职工取得证书的，按初级工1500元、中级工1800元、高级工2200元、技师3500元、高级技师5000元的标准给予企业补贴（组织劳务派遣人员培训的，由用工企业申领补贴）。每人每年不超过3次，同一职业同一等级不可重复补贴。
第四，鼓励产业园区管委会动员园区企业开展培训。对产业园区管委会（含园区法定机构，下同）动员园区企业开展职工岗位技能培训和企业新型学徒制培训的，按每人20元的标准给予园区管委会动员奖补。每个园区每年奖补总额不超过50万元。
第五，鼓励行业协会组织动员会员企业开展培训、提升职工技能。资质合法、信誉良好的行业协会（学会）组织动员会员企业开展职工岗位技能培训，按每人20元的标准给予行业协会（学会）动员奖补；职工取得证书的，按每人30元的标准再给予行业协会（学会）技能提升奖补。每个行业协会（学会）每年奖补总额不超过50万元。会员企业可委托行业协会（学会）代为申请开班和申领职业培训补贴。
电梯故障报警系统。记者 汪承贤 摄
关键词：职业培训
线上或线下培训都有生活费补贴
据介绍，在夯实培训基础，大力开展线上职业培训方面，我省推进职业培训线上线下融合，鼓励资质合法、信誉良好、服务优质的线上职业培训平台参与职业培训，使用经省级公共就业和人才服务部门遴选的线上培训平台（以下简称遴选平台）或数字资源开展职业培训的，线上培训学时按45分钟/学时标准计入理论学习时长。
同时，鼓励贫困劳动力等群体参加线上培训，对参加就业技能培训和创业培训的贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”和城市低保家庭学员，线上培训按5元/学时·人的标准给予生活费补贴，线下培训按每人50元/天的标准给予生活费补贴。每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。（王燕珍 吴桂涓 汪承贤）